نقدم لكم قواعد صرف الحد الادني للاجور فى مصر فى القطاع الحكومي للدولة بدءا من يناير 2014 حيث اعلن زياد بهاء الدين نائب رئيس مجلس الوزراء قواعد صرف الحد الادني بداء من يناير واكد ان هناك فروق بين موظفي الدولة فى مختلف الدرجات بقيمة 470 جنيه حتى 130 جنيه للدرجة الممتازة وهو ميضع فروق بين الدرجات ويقلل الطريق بين الحد الادني والاقصي فى كل وظيفة من الوظائف واكد رئيس الوزراء فى مؤتمر صحفي اقتصادي ان الجميع مستفيد من الحد الادني للاجور بقيمة 1200 جنيه مؤكدا انه تم تحديد كل المتطلبات الخاصة بزيادة الحد الادني وان كل الاموال المطلوبة موجودة بشكل كامل من اجل صرف الحد الادني للاجور فى خلال الفترة القادمة وهى حوالي 8 مليار جنيه تزيد الى 16 مليار جنيه النصف الثاني من العام القادم
واكد بهاء زياد الدين ان الحكومة تسعي بكل قوة من اجل تحقيق عنصر الاستقرار فى الفترة الحالية
يذكر ان الحد الادني للاجور قد ترك صدي واسع وكان مطلبا شعبيا لدي الكثير من المصريين وكان سببا اساسيا من نزول ملايين المصريين فى الميادين تطالب بضرورة تطبيق الحد الادني للاجور وبعد ضغط على الحكومة قررت ان يكون الحد الادني 1200 جنيه بدءا من يناير القادم واكد زياد بهاء الدين ان السبب فى تأجيل قرار تطبيق الحد الادني ان الحكومة كانت تحتاج مزيدا من الوقت فى الفترة القادمة من اجل تعديل وتغيير عددا من القوانين قبل تطبيق الحد الادني للاجور فيما اعتبره بعض المواطنين انه مجرد تسويف وعدم تطبيق للحد الادني فى الوقت الذي يتمني فيه الموظفين السيطرة على الاسعار من قبل الحكومة المصرية



 
‏